Dacă activaţi în cadrul marilor corporaţii sau companii naţionale sau internaţionale, sigur vă preocupă productivitatea la locul de muncă. Odată cu perioada de mare criză economică, în cadrul marilor firme [...]
De multe ori oamenii îşi ating obiectivele stabilite, ca apoi să conştientizeze că acelea nu erau cele pe care îşi doreau cu adevărat să le realizeze și că vor, de [...]
Marile corporaţii şi afacerile lor globale domină la scară largă lumea financiară de astăzi. Aceste afaceri la nivel internaţional necesită o înţelegere cât mai adecvată a cerinţelor clientelei, dar şi [...]
Fie că lucraţi într-o corporaţie sau într-o firmă mică, ştiţi că de sărbători şefii vă vor oferi un mic bonus, o primă sau un cadou drept recompensă pentru munca depusă [...]
Dacă aţi devenit un dependent de muncă, e timpul să schimbaţi ceva, căci sărbătorile se petrec cel mai frumos în familie, fără pauze în care să vă dedicaţi muncii. Deşi [...]
Ştim cu toţii că interacţiunea socială este baza organizării societăţii, dar puţini conştientizează că, deşi pot fi neoficiale sau oficiale, toate interacţiunile se descriu prin modele prestabilite. Dacă ocupi o [...]
Aceste două lucruri (încrederea și respectul) reprezintă în lumea afacerilor, dar nu numai, cele mai dificile lucruri de dobândit. Ca să obținem asemenea valori trebuie mai întâi să dovedim aceste [...]
Psihologia consideră că omul se naște cu o dorință puternică de a crește, de a căuta maturizarea și schimbarea pozitivă. Totodată, el simte nevoia de apreciere care trebuie să vină [...]
Odată cu societatea modernă evoluează şi tehnica, permiţând oamenilor să lucreze de acasă, departe de şefi şi colegi. Totuşi, munca de acasă izolează individul, ţinându-l la distanţă de interacţiunea cu [...]
Conştientizând existenţa unor extreme în privinţa stilurilor manageriale (stilul autoritar şi stilul democrat), ce atitudine ar trebui să adopte un manager pentru a eficientiza rezultatele muncii angajaţilor? De fapt, aprecierea [...]
